工资结算涵盖了多个方面，包括应付工资的计算、代扣款项的计算、实发工资的计算以及工资的发放。
工资是企业支付给劳动者的劳动报酬，主要包括基本工资、奖金、津贴及补贴。这些费用通过“应付职工薪酬”账户进行核算。应付工资是为企业计算及发放工资而设置的会计账户，集中反映了企业应付职工的工资总额。
工资总额是指企业在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额，具体包括计时工资、计件工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
