不，Libratone并不是歌尔的。Libratone是一家独立的丹麦音频公司，成立于2009年，专注于设计和生产高品质的无线音响产品。而歌尔是一家德国的音频设备制造商，成立于1945年，其产品包括耳机、扬声器和其他音频设备。虽然两家公司都在音频领域有所涉足，但它们是独立的实体，没有关联或所有权关系。因此，Libratone并不是歌尔的。
是的
根据天眼查信息可知，Pico（北京小鸟看看）和另一家音响品牌Libratone（北京小鸟听听）均注册成立于2015年4月，二者均为歌尔声学孵化出来的创业品牌，两位CEO均曾在歌尔声学担任高管，这是歌尔放在北京的两匹赛马，如今一匹已经被人相中。
绝对坑人的公司，加班是必须的12小时。如果不是干那种对身体有害岗位有补贴一月就是两千元左右的工资，管吃更不可能，员工几万人不过平均没有干超过半年的，每个月20号发上个月工资，十六人一间宿舍，而且辞职基本不会给你办（拖字诀：员工知识水平都很低也不会维护自己权益），也就是你来了（来者不拒，你是未成年他也要）准备着最后二十天工资不要了（如果你二十号之前走了）那你上个月的工资也没了，光这项每年就挣上千万（每年有上万人每人给歌儿免费干二十天）歌儿老总就是靠无数这样的赚钱方式在短短十年时间内发财的，这儿你只要介绍一个女的来就给你五百块钱（，相比她走时会免费干二十天这点钱花的值啊，女的比较软弱好捏），男的就给介绍人三百（男的比较硬了走的时候虽然也不得不给歌儿免费干20天但总有会给他制造些麻烦的），介绍人来还要给钱所有说歌儿这儿是来者不拒，偶尔连看起来十三四岁的童工我都还见着，可能是用别人的身份证进来的吧，以前在里面我线上最小的就十六岁的，在这儿干的时间长的人都会面部僵硬，目光呆滞，像别人欠他多少钱似的，活像一个机器人，给她说笑话半天反应不过来。
哥尔配债，意思是你有多少歌尔声学股票，可以按照规定比例给你分配相应的债权，这种债权一般是可以转股的可转债，一般来说对股民是利好，这种债即可以买卖也可以转股，任股民自行选择，怎么合适怎么选，是好事。。。
待遇方面还可以，宿舍食堂这些硬件设施也都不错，在省内算是不错的了，但是加班太多，基本没有正常班，一般都是对时。7:00~19:00或者19:00~7:00，一线工人工资大约3000左右，我在那干过
都上市了，积成电子偏软吧，歌尔声学偏硬，看你自己的而兴趣和特长吧，其他地方应该差不多，再就是看你的家是哪里的啦，以后想在哪发展，毕业入职很重要，待遇可以低点，但入职起点要高点！
