福利待遇：
1、税后工资1.9万元人民币/月，根据工作表现，老板有涨薪；
2、工作时间：每天工作9个小时左右、每周工作6天，加班1.5倍另算；
3、其他待遇：雇主免费提供食宿，并履行代缴税义务，免费提供个人医疗保险；
4、每年14天带薪年假，往返机票雇主承担。
欧足联规定48支晋级小组赛的球队保底将获得130万欧元奖金，另外小组赛每获胜一场可得20万欧元，平一场可获得10万欧元。如果球队从小组突围晋级还可获得一笔额外的奖金，具体的分配方式是小组第一名获得40万欧元的奖励，而第二名则有20万欧元的奖励。
不仅如此，从小组出线后每次晋级都会有相应的奖励，如果球队打入16强将会获得35万欧元，杀进8强有45万欧元，而晋级半决赛则可得到100万欧元。如果获得最后的冠军将会获得500万欧元额外奖励，亚军则会得到250万欧元。按照以上的奖金额累计相加，欧联杯赛的冠军最多可以得到990万欧元。
而在欧冠中，晋级16强的话，可以获得350万欧元，晋级8强则可以获得390万欧元，杀入4强的将会得到490万欧元，如果夺得本赛季的欧冠冠军，那么还将获得欧足联发放的1050万欧元的奖金，亚军的奖金则是650万欧元
duv光刻机理论上是可以生产22纳米以上制程的芯片。
光刻机目前主流有两类，一种是euv光刻机，生产14纳米以下高端芯片。另一类是中端duv光刻机，采用193纳米深紫外线光源，其最高制程是22纳米，但通过多重曝光可以生产14纳米芯片，甚至可以生产接近7纳米的芯片，但良品率非常低。duv光刻机虽然是中低端光刻机，但目前全球绝大部分芯片都是duv光刻机制造的。所以duv光刻机理论上可以生产除高端手机芯片以外的所有芯片。
koling集团股份有限公司，成立于1980年5月21日，前身是“广东光明华侨电子工业公司”，是中国改革开放后诞生的第一家中外合资电子企业。1991年，koling改组为中外公众股份制公司；1992年，kolong股股票同时在深圳证券交易所上市；2015年，以资本公积转增方式增发资本，变更后注册资本24.08亿元。华侨城集团为koling第一大股东[4]。
没有koling牌子，是kone，电梯品牌。
kone电梯就是通力电梯，通力电梯于1910年成立于芬兰赫尔辛基，是全球最大的电梯自动扶梯自动人行道的生产供应商之一，全球最大的无机房电梯和无齿轮电梯生产供应商。现拥有雇员约35000人，年销售额超过45亿欧元，在全球50个国家拥有200多个子公司。
