在判断购进工作服的进项是否可以抵扣时,必须考虑具体情况。例如,如果企业购进的工作服需要从员工工资中扣除相应的价款,那么这部分进项税额是不能抵扣的,因为实际负担者是员工。然而,若企业购进的工作服属于企业的劳保用品,则可以抵扣相应的进项税额。