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**深入了解六险两金**
在当今社会，员工福利保障越来越受关注，其中“六险两金”更是众多企业和个人关心的焦点。究竟何为“六险两金”？它们又带来了哪些保障呢？接下来，让我们一起探讨。
**一、基础保障：六险**
“六险”是在我们常见的五险一金基础上扩展而来，具体包括：
1. **养老保险**：为退休后的生活提供基础保障，确保老年生活无忧。 2. **医疗保险**：覆盖日常医疗费用，减轻因病带来的经济压力。 3. **
失业保险**：为失业期间提供基本生活保障，助力个人度过难关。 4. **补充医疗保险**：对基本医疗保险的补充，提供更全面的医疗保障。 5. **工伤保险**：为工作中可能遭受的意外伤害提供保障。 6. **生育保险**：确保女性员工在生育期间得到必要的保障和福利。
**二、额外的福利：两金**
除了上述的六险，还有两项重要的福利——“住房公积金”和“企业年金”。
1. **住房公积金**：为员工提供住房资金支持，帮助解决住房问题。 2. **企业年金**：企业为员工提供的额外退休保障，增加员工退休后的收入来源。
总结起来，“六险两金”为员工提供了全面的保障和福利体系，确保员工在工作期间得到必要的保障，退休后也能享受稳定的生活。它不仅为员工提供了安心的保障，也是企业吸引人才、维护员工关系的重要手段。随着社会的进步和发展，“六险两金”将成为更多企业的标配，为员工带来更加美好的工作和生活体验。
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