工资薪金所得：不论工作任务是否繁忙，员工均需按时前往单位上班。
劳务报酬所得：当有具体任务时，工作者需要到岗执行；若无任务，则可自由选择是否到岗。
在会计处理上，工资薪金支出必须通过工资表作为凭证附件进行账务处理，而劳务报酬支出则要求提供相应的劳务费发票来进行准确的财务核算。
