根据《企业所得税法实施条例释义》的相关规定，企业在计算应纳税所得额时，准予扣除的必须是实际发生的工资薪金支出。这意味着，企业只有在实际支付给员工的工资薪金才能作为税前扣除项目。如果工资尚未支付，那么所谓的应付工资薪金支出是不能在未支付的那个纳税年度内进行扣除的。只有当这些工资实际发放后，才能在税前进行扣除。
