《企业会计准则第9号--职工薪酬》明确指出，职工薪酬包括企业为了获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关支出。这意味着，所有企业为获取职工服务所支付或提供的任何形式的对价，均被视为职工薪酬的一部分，并应视为一种耗费，与这些服务所带来的经济利益相平衡。基于此，劳动保护支出显然属于职工薪酬的范畴。
