《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条明确指出，企业在职工福利方面的支出，若不超过其工资薪金总额的14%，则这部分费用可以作为扣除项。
职工福利费的定义涵盖了多种用途，旨在提升员工的物质生活条件，并帮助他们及其家庭成员应对特定困难，同时支持集体福利项目的发展。这些费用包括但不限于：
- 工会经费的拨付； - 按照既定标准提取的员工福利费； - 独生子女的健康保健费用； - 公费医疗的资金安排； - 未加入公费医疗体系的员工医疗费用； - 工伤或疾病治疗期间的伙食补贴； - 超过两个月病假员工的工资支付； - 员工的探亲旅行费用； - 退职人员及家属的路费补助； - 职工逝世后的火化及相关费用； - 遗属的生活困难救助金； - 长期赡养人员的津贴； - 还有从“预算包干结余”中划拨用于集体福利的资金。
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