职工薪酬会计岗位的主要职责包括：
1、严格遵守并执行国家关于职工薪酬的政策和法规，与企业内部相关部门合作，制定适合本单位的职工薪酬计算、发放及缴纳的标准、程序和方法。
2、依据国家政策法规及企业规定，准确计算各项职工薪酬并进行提取，负责组织发放工作或按时向相关单位交付。
3、根据会计准则的要求，设置“应付职工薪酬”账户，对职工薪酬的计提（分配）和结算活动进行详细的账务处理，并及时准备相关的财务报表。
4、在财务负责人的领导下，编制年度职工薪酬规划，并定期对该计划的实施情况进行评估分析。
