企业在进行税前扣除时，必须确保所有凭证的真实性、合法性和有效性。对于个人发生的通讯费用，若无法明确受益对象，则应严格把控，不得使用以个人名义开具的发票进行税前扣除。
为了减轻公司的纳税负担，公司可以将通讯补贴纳入员工工资薪金体系，与固定工资一并发放。在此情况下，无需员工提供发票，这些补贴可以直接作为工资薪金支出进行税前扣除。
