对企业而言，非货币性福利指的是企业以自身生产的产品形式提供给员工的福利。这种形式的福利需要按产品的公允价值加上相关税费来计算，并将这部分金额计入资产成本或当期费用中，同时确认为销售商品的收入。此外，职工福利费支出如果不超过工资、薪金总额的14%，则可以在税前扣除。
从员工个人角度来看，广义上的福利涵盖了除了基本工资和奖金之外的所有待遇，其中也包含了社会保险等项目。而狭义上讲，福利主要指除了工资、奖金以及社会保险之外的其他由企业提供的额外待遇。这些福利既可以是货币形式的，也可以是非货币形式的。
