职工福利费的使用范围涵盖多个方面，具体包括：
1. 职工困难补助费。这用于帮助那些面临经济困境的职工，确保他们的基本生活不受影响。 2. 职工及其供养的直系亲属的医药费用，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，以及职工因工负伤就医路费等。这些费用旨在保障职工及其家属的健康权益。 3. 本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等。这涉及到为职工提供良好的餐饮和洗浴设施。 4. 本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用。这有助于解决职工子女的照顾问题。 5. 职工个人福利补贴。这是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。 6. 企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等。这增加了职工的社会保障层次。 7. 企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴。这支持了企业的多元化
经营和发展。 8. 按照国家规定由职工福利
基金开支的其他支出。这确保了职工福利基金的合理使用。 9. 结余的职工福利费还可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）及文化娱乐设施的购置及维修。这提升了职工的生活质量和工作环境。
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